رسیدن به شرایط احراز رتبه خبره و عالی با توجه به تجربه ، ارزشیابی و آموزش و بارگذاری مستندات در سامانه
حد نصاب تجربه شغلی ، ارزشیابی و آموزش و بارگذاری مستندات در سامانه
| آیین نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل |
| اطلاع رسانی | سامانه مهندسی مشاغل | structure.behdasht.gov.ir | ||
| در مرحله درخواست | سامانه مهندسی مشاغل | structure.behdasht.gov.ir | ||
| در مرحله تولید | سامانه مهندسی مشاغل | structure.behdasht.gov.ir | ||
| در مرحله ارائه نتیجه | سامانه مهندسی مشاغل | structure.behdasht.gov.ir |
. برای افرادی که موفق به کسب امتیاز لازم جهت ارتقاء گروه نشده اند پس از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری چگونه عمل شده است؟
ازابتدای سال1388 به بعد ملاک عمل جهت طبقه استحقاقی فقط سوابق تجربی می باشد.
. درا جرای قانون مدیریت خدمات کشوری از گروه های استحقاقی 4 عدد کسر و طبقه فرد کارمند محاسبه شده است، طبقه ورودی دارندگان مدارک تحصیلی ابتدایی و سیکل به چه صورت است؟
ورودی هر دو یک می باشد.( از تاریخ 1/1/1388 لغایت 30/12/1395)
از ابتدای سال 1396 به تمام مقاطع یک طبقه اضافه گردید( تجدید تخصیص)
13. تفاوت روند ارتقاء طبقه های استحقاقی دارندگان مدارک ابتدایی و سیکل در قانون م.خ.ک به چه صورت است؟
از تاریخ 1/1/1388 لغایت30/12/1395 : ابتدایی ها هر 6 سال و 4 طبقه و سیکل هر 5 سال و 5 طبقه ،بدین صورت:
24-18-12-6-0
25-20-15-10-5-0
14- اولین اصلاحیه رسته اداری و مالی و شرایط احراز تخصص مشاغل این رسته در چه تاریخی بود؟
2/10/81
15- فردی که دارای 8 سال تجربه با کاردانی و 4 سال با مدرک کارشناسی (مشابه) است در چه زمانی دارای 12 سال تجربه می باشد؟
در تاریخی که دارای 4 سال خدمت با مدرک کارشناسی است .
16- فردی دارای 5 سال خدمت با مدرک کاردانی و 7 سال خدمت با مدرک کارشناسی است. تاریخ 12 سال تجربه قابل قبول کی می باشد؟
تاریخی که 7 سال خدمت با مدرک کارشناسی دارد سابقه تجربه
17. سوابق مشابه با مدرک کاردانی برای رشته های شغلی پزشک – دندانپزشک ، داروساز، دکترا به چه صورت محاسبه می گردد؟
یک سوم سوابق کاردانی (مشابه) + 2 برابر مدت خدمت با مدرک دکترا
18- نحوه احتساب دوره بهیاری برای دارندگان مدرک تحصیلی دیپلم
صرفاً جهت ارتقاء طبقه و در تجربه محاسبه می گردند.
19- احتساب سوابق دارندگان مدرک تحصیلی کمتر از دیپلم برای دارندگان مدرک لیسانس ( مشابه) و کمتر از کاردانی برای دارندگان مدرک دکترا؟
سوابق قابل احتساب نمی باشد مگر در صورتی که نصف سوابق فرد در پست و مدرک جدید باشد (روش معادل)
20- مدرک کارشناسی برای دارندگان پستهای سازمانی کاردان اعمال گردیده است تفاوت آنرا در قبل و بعد از اجرای قانون م.خ.ک توضیح دهید.
قبل از قانون مذکوربا توجه به پست سازمانی روند ارتقاء گروه هر 5 سال و پس از اجرای این قانون با توجه به مدرک کارشناسی روند ارتقاء طبقه هر 4 سال یکبار می باشد.
21- واحد ستادی پستهای سازمانی کاردان و کارشناسی آزمایشگاه تشخیص طبی و کاردان و کارشناس بهداشت کجا هستند؟
معاونت درمان ، معاونت بهداشت
شیوهنامه ارزیابی شاخصهای عمومی سال 1399( سطح استانی)
محوره« توسعه دولت الکترونیک»
عنوان خدمت : ارتقاء پایه/ ارشد
1. مقدمه
ارتقاء رتبه براساس ضوابط فصل ششم ضوابط اجرایی آئین نامه مهندسی مشاغل میباشد.
2. هدف:
ارتقاء سطح شغلی افراد
3. مسئولیت
به عهده کمیته فرعی مهندسی و ارزیابی مشاغل
4. تعهدات متقابل خدمت گیرنده و دستگاه اجرایی
همکاران شاغل در منابع انسانی موظف هستند اطلاعات افراد واجد شرایط را در سامانه مهندسی مشاغل ثبت نمایند.
5. هزینه ها و پرداخت ها
با توجه به صدور احکام هزینه مربوط لحاظ میگردد.
6. دوره عملکرد
جهت مشاغل کاردانی 8 سال و مشاغل کارشناسی 6 سال
7. خاتمه توافقنامه