شیوه­نامه ارزیابی شاخص­های عمومی سال 1399( سطح استانی)

محوره« توسعه دولت الکترونیک»

عنوان خدمت : ارتقاء پایه/ ارشد

1. مقدمه

ارتقاء رتبه براساس ضوابط فصل ششم ضوابط اجرایی آئین نامه مهندسی مشاغل می­باشد.

2. هدف:

ارتقاء سطح شغلی افراد

3. مسئولیت

به عهده کمیته فرعی مهندسی و ارزیابی مشاغل

4. تعهدات متقابل خدمت گیرنده و دستگاه اجرایی

همکاران شاغل در منابع انسانی موظف هستند اطلاعات افراد واجد شرایط را در سامانه مهندسی مشاغل ثبت نمایند.

5. هزینه ها و پرداخت ها

با توجه به صدور احکام هزینه مربوط لحاظ می­گردد.

6. دوره عملکرد

جهت مشاغل کاردانی 8 سال و مشاغل کارشناسی 6 سال

7. خاتمه توافقنامه