شیوه­نامه ارزیابی شاخص­های عمومی سال 1399( سطح استانی)

محوره« توسعه دولت الکترونیک»

عنوان خدمت : ارتقا ارشد به خبره

1. مقدمه:

ارتقاء رتبه به خبره به مشاغل سطح کاردانی و کارشناسی و طبق فصل ششم آئین نامه مهندسی و ارزیابی مشاغل انجام می­شود.

2. هدف:

ارتقاء شغلی افراد می باشد.

3. مسئولیت

به عهده کمیته اجرایی مهندسی مشاغل

4. تعهدات متقابل خدمت گیرنده و دستگاه اجرایی

همکاران شاغل در منابع انسانی موظف هستند اطلاعات افراد واجد شرایط را در سامانه مهندسی مشاغل ثبت نمایند.

5. هزینه ها و پرداخت ها

با توجه به صدور احکام هزینه مربوط لحاظ می­گردد.

6. دوره عملکرد

6 ساله از رتبه ارشد به خبره جهت مشاغل کارشناسی و 8 ساله جهت مشاغل کاردانی

7. خاتمه توافقنامه

طبق آئین نامه مهندسی مشاغل مصوب هیأت امنا و افراد یکبار به این رتبه ارتقاء می­یابند.